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林书豪教会你职场的五大定律

日期: 2012-03-01    来源:刀具商务网

  “林书豪”绝对是2012年一个值得关注的词。他已经不仅仅是一个个体,更是一种精神。就在一个多月前,他还只是一个无名小卒,而现在他已经成为无数华人的骄傲。那么身在职场的你能从他身上学到什么事呢?

  遭遇职场瓶颈不要绝望

  林书豪只是第三位能够进入NBA的哈佛学生。他也只是一小撮能够登陆NBA的亚裔美国人之一。在三个星期前,他还曾被尼克斯队下放到NBDL球队宾州伊利海鹰队。在这个赛季加盟尼克斯队之前,林书豪曾被两支其他的NBA球队裁掉。即使没人相信你了,你也不能对自己绝望。

  机会来临要好好把握

  尼克斯队之所以让林书豪打上首发,实属无奈之举,他们的伤病球员太多了。如果林书豪浪费掉这个机会,他将不会得到我们的关注。但是他很好地利用了这个机会。在生活中,你从不知道机会何时会降临。通常,在你最不期待的时候,机会就会出现。尽最大限度地利用这些机会,不要挥霍掉了。

  寻找适合你风格的体制

  林书豪不是迈克尔?乔丹或者科比?布莱恩特。他不是纯正的得分手。他是传球手和球权分配者——但也能很好的得分。在加盟尼克斯队之前,他先后为金州勇士队和休斯顿火箭队效力,但是那里不适合他。在尼克斯队的体制非常适合他,能让他展现自己的优点。你应该尽最大所能去了解自己的长处,之后确保你所处的体制(职位或者组织或者行业)非常适合这些长处。否则,你所展现的才华只会被忽略。

  团队人才要重视

  你现在可能负责管理企业内部的人员。你确定自己身边不存在林书豪这样的人才?我们对身边的人有各种成见。林书豪来自哈佛大学。他是美籍华人。他不一定能在NBA玩得转。你对身边的人才有多少各种各样的假设?不要像金州或者休斯顿的球队经理那样,让人才从手中溜走。尽管他们拥有资金、球探,还进行了试训,但是他们并不清楚自己手上有什么牌。你知道自己的手下(甚至你自己)真正擅长于什么吗?在观察世界的时候,请摘下你的有色眼镜。

  努力工作

  如果过去这么多年林书豪没有努力训练,从而完善自己的技术,他就不可能抓住这个机会。努力工作是没有捷径可走的。成功只是努力工作的副产品。如果你有一个虎妈(Tiger Mom),天天督促你努力工作,这就非常好。如果没有,那请让你的自觉成为你自己的虎妈!早点起床,晚点睡觉。林书豪没有任何免费入场券。何况你呢?你只能控制你所控制的东西,这意味着你应该比身边的人更加努力。

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